Kurs Mångkulturellt
på avdelningen

KONTAKTA MIG

Kontakta oss direkt för aktuellt kursdatum:
eller ring oss idag på 08-510 502 63.
Du hittar namngivna citat i Programkatalogen.

Företagsintern kurs med en svdelning per tillfälle. Unikt hands-on, där deltagarna under ledning jobbar fram en alldeles egen policy, för sin egen avdelning, en värdegrund de gemensamt överenskommit, som de kan hålla sig till. De tar den med tillbaka, och sätter upp den i fikarummet. Hur har ni det hos er? 40% med utländsk härkomst? Kristna och muslimer blandat? Iranska kvinnor chefer över irakiska män? Kombinationerna är väldigt många, och kan vara ganska knepiga. Kurs Mångkulturellt Samarbete är ingen föreläsningskurs med korslagda armar, utan här går diskussionerna heta och resulterar i att gruppen sammanställer en egen "VÅR VÄRDEGRUND", en minsta gemensam nämnare för just dessa medarbetare, riktlinjer för en fungerande vardag på jobbet. Värdegrunden skrivs ner, under kommande diskussioner kan deltagarna relatera till den. Kursen kan ses av flera av våra kundbolag som en påbyggnad på Genus/Jämställdhet, men den kan även ges som en helt fristående modul.

Genom kursen nås insikt i hur andra tänker, vad de tycker och hur det kan yttra sig i beteendet; en ökad förståelse ger ökad tolerans. Allt i syfte att få en bättre samverkan i gruppen.

I bilagorna nedan hittar du utförlig kursinformation och en detaljerad beskrivning.

DAG 1 - 10.00-17.00
DAG 2 - 9.00-16.00

Syftet med Kurs Mångkulturellt på avdelningen är, att ytterligare utveckla den egna arbetsgruppen för att på sikt nå högre effektivitet i organisationen.

Syfte med Kurs Mångkulturellt på avdelningen

• Cheferna skall känna trygghet i att hantera medarbetarna
• Medarbetarna skall känna större trygghet med varandra och sin chef
• Skapa en gemensam värdegrund bland de som arbetar tillsammans, på avdelningen såväl som i större delar av organisationen, en överenskommelse om vad som är ok och vad som inte är ok
• Skapa förutsättningar för en öppen och rak kommunikation, mellan varandra och mellan medarbetare och chef

Efter utbildningen har deltagarna

• Ökad självinsikt om egna attityder och egna beteenden
• Fått upp ögonen för hur andra upplever medarbetarens beteende
• Ökat sin tolerans mot andra
• Tillsammans med de andra skapat en gemensam Värdegrund

Betoning på de mjuka delarna, såsom gruppdynamisk utveckling och kommunikation. Tre prioriterade fokusområden:

• Öka medvetenheten om kulturella skillnader, i syfte att skapa större tolerans och mer mod att våga ta upp det som är oklart eller behov av förbättring
• Öppna upp dialogen, i syfte att skapa förtroende för varandra
• Diskutera värderingar, i syfte att skapa delaktighet i företagets värdegrund

Den övergripande målsättningen med Kurs Mångkulturellt på avdelningen är, att: Kursdeltagaren ska kunna analysera, reflektera över och medvetet utveckla sina dagliga handlingar till att skapa ett smidigt dagligt samarbete på avdelningen.

Exempel på en av flera tänkbara situationer inför kurs

Det mångkulturella inslaget bland personalen är betydande, så många som 40% kan ha utländsk härkomst. De anställda kommer från länder såsom Iran, Irak, Bosnien, Polen och Ryssland, Vietnam och Polen. Majoriteten är kristna. Ansvarig för personal bedömer att inslaget under kommande år successivt kommer att öka.

Uppenbara kulturella skillnader

Cheferna upplever dagligen skillnader i kulturellt betingade förhållningssätt och beteenden, jämfört med vad vi som svenskar är vana vid; några exempel:

• Pratar mera
• Är mer stridbara
• Mer hierarkiska
• Problem med att ha kvinnlig överordnad
• Problem med att ta kritik och feedback
• Svårigheter med att framföra oklarheter och frågor, våga ta upp det som gjorts mindre bra
• Motsättningar mellan kristna och muslimer

Samtliga som jobbar på en avdelning med stor etnisk mångfald.

Kurs Mångkulturellt på avdelningen är naturligtvis genussäkrad.

Upplägget finns utförligt beskrivet i pdf:en till vänster.
 

Inga särskilda.
 

Grundkurs för nya chefer

Fördjupat chefsprogram

Handledning/Coaching

Kursansvarig Bo Kåresjö

Kontakta oss för vidare information:
  eller ring på 08-510 502 63.
Du hittar namngivna citat i Programkatalogen.

Företagsinternt, 25.000 kr/dag, resa och logi tillkommer om utanför Stockholms län.
Max 1 avdelning per tillfälle.